Outro estudo 129 empresas coreanas constatou que aquelas cuja organização era mais comprometida com os funcionários obtinham maior retorno sobre os ativos.
Como está o desempenho dos funcionários da sua empresa? Vai colocar a culpa na crise?
A mudança e o aprendizado são novos companheiros contínuos nas vidas das pessoas. É preciso não só aceitá-los, mas recebê-los bem. Esse pode ser o grande diferencial para você chegar ao sucesso que tanto almeja.
O que quer que o fez ter sucesso no passado não o fará ter sucesso no futuro. Pense nisso e mude, antes que alguém faça isso por você.
Atreva-se a mudar!
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